نما ، المستقبل.
تلتزم شركة نما بتوظيف أفراد من ذوي الكفاءات العالية وتقر بأهمية التطوير الشخصي والتدريب للموظفين , في شركة نما هناك فرص جيدة للتقدم والتدريب والمزيد من المؤهلات.
اذا كنت ترغب فى الانضمام الى مجموعة المبدعين فى نما ، يرجى التحقق من الوظائف الشاغرة لدينا للمناصب الحالية. نأسف لأننا لا يمكننا سوى قبول التفاصيل من الأشخاص المناسبين للوظائف الحالية فقط.
برجاء إرسال السيرة الذاتية إلى HR@Nama.me
قوه الاحلام موجودة فى نما.
أفضل الناس ينتجون أفضل المنتجات. هذا هو السبب في أن شركة نما تبحث باستمرار عن فريق من المبدعين الطموحين الذين لديهم التزام قوي بتحسين المجتمع والبيئة وحتى أنفسهم.
- سياسات نما للموارد البشرية
إن التزامنا بالتنوع لا ينعكس فقط في معتقداتنا ، ولكن أيضًا في تصرفاتنا الجارية. لمعرفة المزيد عن سياساتنا ، اختر الرابط أدناه.
- بيان سياسة العمل الايجابي
تتصرف نما بإيجاب لضمان:
(ا) توظيف وترقية جميع تصنيفات الوظائف بدون اخذ فى الاعتبار للعرق أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو السن أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الاعاقه الجسدية أو العقلية أو الحالة الصحية او الاعاقة العقلية او الجسدية ، أو غيرها من الحالات الاجتماعية .
(ب) القرارات الاساسية المتعلقة بالعمالة تقتصر فقط علي مؤهلات الفرد واهتماماته لشغل الوظيفة.
(ج) لا تتخذ قرارات الترقية الا بشان مؤهلات الفرد المتصلة بمتطلبات الوظيفة التي ينظر فيها الشريك دون اعتبار للعرق أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو السن أو الدين أو الجنس أو الاعاقه أو حاله المعوقين الخاصة ، أو غيرها من الحالات الاجتماعية.
(د) ضمان أن تدار جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة بالموظفين مثل التعويضات والمزايا والتحويلات وتخفيضات الموظفين والتدريب المدعوم من الشركة والتعليم والمساعدة الدراسية والبرامج الاجتماعية والترفيهية دون اعتبار للعنصر أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو العمر أو الدين أو الجنس أو الحمل أو النسب أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو التوجه الجنسي أوحاله المعوقين الخاصة ، أو غيرها من الحالات الاجتماعية.
- بيان تكافؤ فرص العمل
تلتزم شركة نما بسياسة تكافؤ فرص العمل لجميع الأشخاص ولا تميز ضد الزملاء أو المتقدمين بسبب العرق أو اللون أو العقيدة الدينية أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو المواطنة أو السن أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. أو اي حالة طبية محمية قانونًا أو أي سمة أخرى يحميها القانون المحلي. يجب أن تمتثل قرارات التوظيف لجميع القوانين السارية التي تحظر التمييز في العمل.
- بيان سياسة عدم التمييز
تلتزم شركة نما بتوفير بيئة عمل خالية من التمييز غير القانوني ، بما في ذلك المضايقة التي تقوم على أي وضع قانوني محمي. لن تتحمل نما أي شكل من أشكال المضايقات التي تنتهك هذه السياسة. تحظر هذه السياسة أي سلوك غير مرحب به يستند إلى عمر الفرد أو عرقه أو لونه أو دينه أو جنسه أو أصله أو حالته الاجتماعية أو وضعه المهني أو إعاقته الجسدية أو العقلية أو حالته الصحية المحمية قانونًا أو ارتباطه بأي شخص من لديه ، أو أي سمة محمية ، أو أي أساس آخر يحميه القانون المحلي.
عملائنا
